Čo je konformizmus

Obsah:

Čo je konformizmus
Čo je konformizmus
Anonim

Definícia a význam konformizmu v modernej spoločnosti. Hlavné dôvody jeho výskytu a možnosti vývoja. Prejavy tejto tendencie medzi určitými skupinami obyvateľstva. Zhoda je koncept, ktorý označuje tendenciu vždy napodobňovať názor niekoho iného a zdieľať cudzie názory na veci. Často sa pozoruje u ľudí so slabým charakterom a nerozhodnosťou v činoch. Človek teda podľahne vplyvu prostredia a prežije na jeho úkor. Najväčšie rozšírenie tohto správania bolo pozorované v krajinách s totalitným režimom moci. Vnucovaním myšlienky celej populácii sa v štáte vytvára ideálny poriadok a poslušnosť.

Dôvody vzniku konformizmu

Pojem konformizmus existuje v našom svete už od staroveku. Dokonca sa dá povedať, že dnešná spoločnosť zažíva len niektoré zo svojich zvyškových javov. Ide o to, že takáto tendencia vzniká hlavne kvôli dôležitosti existencie konsenzu v určitom okruhu ľudí. V prostredí, kde je táto morálka najviac podporovaná, sa začínajú objavovať podobné znaky. Príčinou zhody môže byť mnoho environmentálnych faktorov.

Osobné dôvody zhody

Nesprávna výchova ako jedna zo základných príčin prejavu konformizmu
Nesprávna výchova ako jedna zo základných príčin prejavu konformizmu

Tendencia rýchlo prejsť na stranu väčšiny je niekedy neodmysliteľnou súčasťou samotnej osoby ako jej charakterovej vlastnosti. K jeho vzhľadu samozrejme prispievajú určité faktory. Ale všetky sa týkajú konkrétne konkrétneho jednotlivca, a nie vplyvu zvonku.

Hlavnými osobnými dôvodmi konformizmu sú:

  • Vrodené sklony … Niektoré typy tohto konceptu sú úplne závislé od prítomnosti genetickej predispozície človeka. Dieťa už od prvých rokov inklinuje k poslušnosti, všimne sa nerozhodnosť a slabosť ducha. Takéto deti sú vždy poslušné, podporujú názor ostatných a len zriedka sa stávajú vedúcimi v skupinách a vyjadrujú osobné preferencie. Keď vyrastú, zachovajú si všetky rovnaké vlastnosti počas celého nasledujúceho života. Doteraz nebolo možné vysvetliť vznik takejto závislosti. Je len potrebné jasne uviesť, že tieto prejavy charakteru sú úmyselné a nie náhodné.
  • Vplyv rodičovstva … V mnohých prípadoch takéhoto núteného sklonu má rodičovský vplyv veľký význam. Hlavným problémom je, že matky a otcovia sa príliš snažia brániť svoju autoritu pred svojim dieťaťom. Doslova potláčajú akýkoľvek pokus byť aktívny alebo vyjadriť názor. Frázy, že deti by nemali ovládať ani svoj osobný čas a priestor, ich pripravujú o schopnosť vyjadriť sa v budúcnosti.
  • Strach z pozornosti … Aby ste mohli vyjadriť akúkoľvek myšlienku, musíte sa zmieriť s tým, že ju niekto aj tak kritizuje. Niekomu sa to nebude páčiť, niekto sa bude chcieť hádať z prefíkanosti, ale taký okamih má právo existovať. Bohužiaľ, nie každý človek je na takéto vyhlásenia pripravený. Vopred predvídajúc možné fiasko vlastnej predstavy preto o jej existencii radšej mlčí. Je lepšie podporovať niekoho zvonku, ako to riskovať sám.
  • Lenivosť … Najhorší nepriateľ ľudí je tiež schopný provokovať konformizmus. V tomto prípade osoba jednoducho nechce nezávisle prísť s akýmkoľvek riešením problému alebo akčným plánom. Preto sú vybraté najexpresívnejšie z existujúcich možností.
  • Nízke sebavedomie … Strašná neistota, ktorá je charakteristická pre ľudí s týmto problémom, im neumožňuje ani len pomyslieť na presadzovanie vlastných myšlienok a plánov. Zostáva preto len držať sa najbežnejšieho názoru a skryť sa v tieni masy. Dôvod je typický pre deti i dospelých, plne formované osobnosti.
  • Neschopnosť … Ak človek pociťuje nedostatok znalostí v určitej oblasti, rozumným rozhodnutím z jeho strany je prijať všeobecne akceptovanú možnosť. To je to, čo väčšina ľudí robí v takýchto situáciách. Vďaka takémuto kroku sa kvôli nesprávnym úsudkom v prípade fiaska nebudú môcť ocitnúť v nepríjemnej situácii, a ak sa všetko dobre skončí, budú aj odmenení.

Sociálne dôvody súladu

Vplyv autority na prejavy konformizmu
Vplyv autority na prejavy konformizmu

Existujú aj dôvody, ktoré napriek osobnému názoru človeka prispievajú k jeho práve takému správaniu. Správne rozhodnutie je v tejto situácii nevyhnutné kvôli ľuďom a okolnostiam, ktoré ho obklopujú.

Konformizmus teda vzniká z nasledujúcich sociálnych dôvodov:

  1. Kolektívny tlak … Medzi agresivitou ľudí v skupine a vznikom konformizmu v nej existuje jednoznačný vzťah. Čím tvrdšie a kritickejšie sa v tejto spoločnosti zaobchádza s odporcami kolektívneho názoru, tým závažnejší útlak sprevádza. Ľudia sú z tohto postoja vystrašení a takmer nikto nemá nutkanie sa vyjadriť. Takáto skupina nadobúda vzhľad imaginárnej ideality kvôli tendencii podporovať nie najlepšiu možnosť, ale rozhodnutia väčšiny.
  2. Materiálna závislosť … V niektorých prípadoch môže byť súlad podporený nejakým druhom odmeny. Potom získava nielen psychickú závislosť, ale aj sociálne zodpovednosti. Najčastejšie sa to stáva v pracovnom prostredí zo strany nadriadených. Ľudia, ktorí si uvedomujú, že sa niekto mýli, ho stále podporujú, ak za to nakoniec dostanú nejakú platbu.
  3. Vplyv silného vodcu … Skoro v každej skupine ľudí, od detského pieskoviska a rodiny po zamestnancov v práci, existuje jasná kapitola. Takáto osoba je často schopná neformálne viesť všetkých ostatných ľudí vo svojom okolí. Jeho charizma a ambície mu umožňujú získať stopercentnú podporu bez ďalších okolkov. Ostatní v tomto čase dávajú prednosť tomu, aby mu dali svoje volebné právo, len aby nespadli do vodcovej nemilosti.

Klasifikácia konformizmu

Príklad pasívneho konformizmu
Príklad pasívneho konformizmu

Tento psychologický jav sa tiež často označuje ako konformita. Táto inklinácia k zachovaniu verejnej mienky sa odrazila v najrozmanitejších sférach ľudského života. Početné štúdie na rôznych skupinách ľudí viedli k identifikácii niekoľkých možností tohto správania.

Zvážte typy konformizmu v závislosti od postoja k osobe:

  • Interiér … Spočíva v potlačení osobných záujmov samotnou osobou. To znamená, že jeho myšlienky sa nemôžu stať realitou kvôli vytvoreniu osobného konfliktu. Prítomnosť akýchkoľvek presvedčení bráni pokusom o sebarealizáciu a vedie k jednomyseľnej podpore myšlienok iných ľudí na strane jednotlivca.
  • Externé … Tento druh myslenia je spojený so spoločnosťou, v ktorej sa človek nachádza. Práve to predurčí jeho názor a ambície. Niekedy by ľudia možno chceli nesúhlasiť s väčšinou, ale za určitých okolností sa stavajú na opačnú stranu. Najčastejšie je to veľká autorita kolegov alebo strach z oponenta.

Odrody environmentálnej zhody:

  1. Pasívne … V tomto prípade k udržaniu názoru niekoho iného dochádza pod vplyvom niekoho zvonku. Osoba je pod tlakom, aby sa rozhodol, a nakoniec prejde na stranu väčšiny. V takom procese môžu byť samotní ľudia len zriedka považovaní za vinných, pretože argumenty sú vo väčšine prípadov dosť závažné.
  2. Aktívny … Pri tejto možnosti je to táto osoba, ktorá je vodcom svojich akcií. Samotný človek príde so super vysokou potrebou podporiť myšlienku niekoho iného a cieľavedome sa ňou riadi. Existuje dokonca samostatný druh konformácie nazývaný „militantný“. Ľudia zároveň nielenže presadzujú myšlienku konsenzu, ale tiež nútia ostatných myslieť rovnako.

Čo je konformizmus vedomím:

  • Úmyselne … Veľmi zriedkavý variant konformizmu, v ktorom človek chápe prítomnosť takejto vlastnosti svojho správania. Navyše to akceptuje a považuje to nielen za normálne, ale aj za najsprávnejšie rozhodnutie v tejto situácii.
  • V bezvedomí … Do tejto kategórie sú zaradené všetky ostatné typy patológií. Ľudia vo väčšine prípadov na svojich činoch nevidia nič zvláštne. Zdá sa im, že podporované rozhodnutie je najsprávnejšie a ich voľba je objektívna. Len veľmi zriedka, bez pohľadu a komentárov zvonku je človek schopný zmeniť svoj názor alebo v ňom vidieť niečo zlé.

Hlavné prejavy konformizmu

Zúžený tím ako prejav konformizmu
Zúžený tím ako prejav konformizmu

Takýto psychologický sklon sa dá celkom ľahko odhaliť v každom kruhu ľudí. Ale bohužiaľ, tento moment nie je vždy daný samotnej osobe, ale pozorovateľovi. Celý svet dodnes organizuje diskusie o vplyve takéhoto správania na medziľudské vzťahy, v súvislosti s ktorými bolo identifikovaných niekoľko hlavných prejavov zhody.

Mnoho vedúcich tímov sa už dosť dlho snaží akýmikoľvek spôsobmi vyvinúť taký charakterový znak u úplne všetkých zamestnancov. Navyše, jeho prítomnosť v osobe je považovaná za výhodu pri nábore alebo v inom tíme. Ide o to, že to má niekoľko výhod:

  1. Stavebná súdržnosť … Na základe skutočnosti, že každý človek má osobnú predstavu o akomkoľvek probléme, môže byť ťažké dospieť ku konsenzu, ak je to potrebné. Ale sklon k konformácii je v takýchto situáciách veľmi nápomocný. Potom tento problém takmer nikdy nevzniká, pretože na dosiahnutie súhlasu celej skupiny stačí mať iba jeden názor.
  2. Urýchlenie adaptácie … Ľudia, ktorí si zachovávajú spoločný názor, sa oveľa rýchlejšie zaradia do akéhokoľvek tímu. Je pre nich jednoduchšie nadviazať vzťahy a začať pracovný tok. Hlavnou vecou je dodržiavať už existujúce pravidlá a nariadenia, ktoré zabránia stretu záujmov a konfliktným situáciám vo všeobecnosti.
  3. Zjednodušenie organizácie … Je oveľa jednoduchšie viesť skupinu ľudí, ktorí rýchlo súhlasia s navrhovanými scenármi. Takmer nikdy sa nehádajú a akékoľvek inovácie berú ako štandard. To hrá do karát nielen manažmentu, ale aj ostatným zamestnancom.

Napriek všetkým uvedeným dobrým vlastnostiam konformácie má aj jeho negatívny vplyv právo na existenciu. Toto správanie môže viesť k vzniku mnohých zlých dôsledkov, ktoré stojí za to vážne zvážiť:

  • Strata nezávislosti … Ak je človek dlhší čas zbavený potreby robiť akékoľvek rozhodnutia, potom čoskoro zabudne, ako to urobiť. Je tiež zlé, že taký „ideálny“tím stratí svoju hodnotu v prípade straty vedúceho, ľudia jednoducho nebudú schopní zhromaždiť svoje myšlienky a pracovný proces sa zastaví.
  • Predpoklady totality … Nedá sa nevšimnúť, aké dôležité je pre každý štát stopercentnú zhodu názorov. Predložený režim, ako nič iné, poskytuje túto položku. Koniec koncov, je to on, kto je schopný zaručiť úspešné riadenie štátu bez obáv z vytvárania akýchkoľvek rozkolov alebo opozičných názorov. Rast konformizmu môže podporovateľom totality uľahčiť nástup k moci, čo samo o sebe nie je príliš dobré.
  • Potlačenie originality … Dosiahnutie akéhokoľvek spoločného riešenia vedie k tomu, že v danom okruhu ľudí možnosť zrodu úplne novej myšlienky zmizne. Ľudia nemusia premýšľať o iných možnostiach, a preto dochádza k razeniu myšlienok a činov. Vytvára sa obrovské množstvo rovnakých názorov, ale ani jeden jedinečný.
  • Predsudok voči menšinám … Udržiavanie konformity spôsobuje, že ľudia opovrhujú tými, ktorí myslia inak. Zdravá konkurencia medzi ľuďmi mizne, odporcom sa vyčíta a odsudzuje. Preto je veľmi ťažké vytvoriť akékoľvek iné hnutie alebo spoločnosť. Ľudia sa nesmú rozvíjať a vytvárať nové smery v žiadnych oblastiach života.

Ako správne vyjadriť svoj názor

Vyjadrenie svojho názoru v tíme
Vyjadrenie svojho názoru v tíme

Každý človek má jedinečný spôsob myslenia, takže výsledky tohto procesu budú úplne odlišné. Malo by sa vždy pamätať na to, že osobný názor je neoddeliteľnou súčasťou jednotlivca ako osoby. Prirodzene, je veľmi dôležité porovnať svoje myšlienky s normami verejnosti, niekedy upraviť ich súlad. V každom prípade by malo byť na prvom mieste vytvorenie vlastného pohľadu na to, čo sa deje.

Tí, ktorým je tento proces ťažký, by mali dbať na niekoľko rád:

  1. Hľadaj podobne zmýšľajúcich ľudí … Ak človeka prenasleduje strach z nepochopenia alebo neistoty, musíte sa pokúsiť nájsť podporu. Vždy sa môžete pozrieť na niekoho, kto má rovnaké záujmy. A čím viac takých ľudí bude, tým lepšie. Pomôžu nielen zaistiť správnosť úsudkov, ale tiež vám povedia, ako najlepšie predložiť danú myšlienku alebo rozhodnutie.
  2. Aktívna akcia … Bez vyskúšania nie je možné poznať dôsledky akcie. Preto sa musíte prestať báť a prejsť k sebavyjadreniu. Aby to bolo jednoduchšie, stojí za to hovoriť naposledy, keď už všetci hovorili. To vám pomôže nájsť výhody a nevýhody vašej vlastnej možnosti. Okrem toho môže byť človek presvedčený o jedinečnosti tohto prístupu.
  3. Argumentácia … Aby ste sa nedostali do vlny kritiky, musíte si byť úplne istí presnosťou svojho názoru. Pri vyjadrovaní by ste sa mali spoliehať na fakty a spoľahlivé informácie. Potom bude jednoduchšie obhájiť uhol pohľadu a šanca na jeho prijatie okolím sa zvýši.
  4. Formovanie nezávislosti … Spoločnosť ani všetci tí najväčší a najslávnejší ľudia nepoznali naraz. Preto by ste nemali byť naštvaní, ak v určitom okamihu okolie nerozumie tomu, čo sa mu ponúka. Ak je človek presvedčený o správnosti svojich činov, musíte túto pozíciu obhájiť až do konca. Navyše sa nemôžete vzdať po prvom zlyhaní.

Čo je to konformizmus - pozrite si video:

Je veľmi zriedkavé niekoho prekvapiť príkladmi konformizmu v modernej spoločnosti. Napriek tomu, že jeho najťažšie varianty sú už dávno vykorenené z normálneho života, niektoré druhy existujú dodnes. Je obľúbený u oboch detí, ktoré sú často ovplyvnené kolektívom, a v pracovných vzťahoch v dospelosti. Táto tendencia má niekoľko výhod, ale stále prináša viac negatívnych bodov. Je potrebné povedať, že dosiahnutie jednotného riešenia je pozitívne v akejkoľvek situácii, ale je lepšie, aby bolo dosiahnuté optimálnym výberom.